היעד הינו חלק ממטרה, שנקבעו לו גבולות ברורים. ד"ר רוברט מאורר, בספרו "צעד קטן לשינוי גדול" הוצ' סטימצקי מסביר שכשמציבים מטרה ופורטים אותה ליעדים קטנטנים לא ניתן להיכשל.
מהם הקריטריונים שהופכים יעד לבר ביצוע?
1. M (MEASURABLE) : ניתן למדידה מבחינת התוצאה
2. A (ACHIEVABLE) : מעשי, בר השגה, כפוף למשאבים מצויים
- S (SPECIFIC) : ממוקד, מפורט מאוד, ניתן לתיאור ספציפי
- T (TIME BOUND) : תחום בזמן, שניתן לתת תשובות ברורות לשאלות כמו: מתי? ממתי? עד מתי? לכמה זמן?
- E (ENERGY) : מדליק, מעורר מוטיבציה, התלהבות, מזרים אנרגיה ומעורר
- R (RESULTS ORIENTED) : מכוון תוצאה מדידה
את הקריטריונים ניתן לזכור באמצעות ראשי התיבות: MASTER
ממה יש להימנע?
1. מהגדרה לא ברורה של יעדים
2. מהצבת יעדים סותרים
ואם עשיתם הכול נכון, מה כדאי לבדוק על מנת להיות בטוחים שכל יעד מוביל לתוצאה?
לבדוק את סעיף 5 ה- ENERGY האם זה מדליק אתכם? האם יש לכם די התלהבות ואנרגיה להשיג את היעדים שהצבתם?
אם הינכם מוצאים שאינכם מתלהבים מהיעדים שהצבתם, הסבירות שתיכשלו בהשגתם עולה.
שיהיה לכם בהצלחה
מאר"י-אורנה רותי יונה